Récemment imposé à une grande partie des salariés en raison de la pandémie de COVID 19, le télétravail a fait jaser. Que l’on soit pour ou contre, ou encore mitigé, c’est un fait, la mise en place de cette pratique s’accentue. Une de mes amies raconte, « Je me souviens de mes managers, dans les premiers […]
« Être attentifs à ce que l’on transmet, donner la capacité de faire et d’être. » – Interview de Jean-Marc Neveu
Comment les chemins de l’industrie, de l’art et des territoires peuvent se croiser ? Quel est le rôle du chef d’entreprise pour fédérer un écosystème et impulser une communauté créatrice ? Et si se mettre en posture d’apprenant en tant que dirigeant constituait une voie privilégiée pour repenser les méthodes de management ? Pour répondre […]
Chief Philosophy Officer : un nouveau métier empli de paradoxes ?
Les Échos, Le Monde des grandes écoles, Forbes, et tant d’autres ont récemment fait la publicité d’un tout nouveau métier : le Chief Philosophy Officer. Après le Chief Happiness Officer, “Chargé du bonheur des employés d’une entreprise et de leur performance au travail”, ce tout nouveau philosophe en chef a, semble-t-il, su capter l’attention en […]
L’Agilité et la philosophie
Vous pensiez que cet article parlerait du Yoga, ou de comment rendre son esprit aussi flexible que son corps ? Eh bien non ! Après un premier article sur le Lean Management, j’aimerais apporter un éclairage personnel sur les approches dites « Agiles » utilisées dans le management actuel, pour voir ce qu’elles ont à nous dire […]
Le Lean Management et la Philosophie
Avez-vous déjà imaginé que penser “Lean”, c’était faire de la philosophie ? Comme l’indique le philosophe allemand Hartmut Rosa, le monde contemporain évolue à une vitesse folle, s’accélérant au point de laisser une grande partie de la population incapable de prévoir efficacement les futures évolutions sociales[1]. A l’échelle des organisations, il devient primordial, pour celles […]
Une philosophe de l’entreprise en entreprise – Interview d’Adélaïde de Lastic
Comment intéresser la philosophie aux organisations et les organisations à la philosophie ? Comment penser philosophiquement cet objet à la fois si commun et si étonnant qu’est l’entreprise ? Adélaïde de Lastic, docteure en philosophie et consultante en éthique d’entreprise, répond à ces questions dans une approche qui mêle théorie et pratique en adoptant une […]
Pratiques managériales et doute philosophique
La conception du management est souvent réduite à son seul niveau hiérarchique. Le manager incarne cette entité, voix de l’entreprise, bénéficiant d’une forme d’omnipotence due à son titre. Seulement, cette image apparaît comme sclérosée dans une ère où les entreprises évoluent constamment, à un rythme élevé. Au cours de mes premières années de jeune active, […]
Quelle place pour la philosophie dans la RSE ? Une approche interculturelle – Interview d’Alexandre Wong
Dans un contexte où les entreprises multinationales dominent le scénario international, les enjeux interculturels deviennent un élément majeur. Comment faire dialoguer le management interculturel et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ? Quel rôle pour les philosophes au sein des organisations qui se confrontent à ces enjeux ? Comment deconstruire l’eurocentrisme afin de s’enrichir des […]
« Nous faisons en sorte que le discours sur la philosophie de l’entreprise ne se réduise pas à de la communication. » – Eric Lemaire
Pourquoi avons-nous besoin des philosophes aujourd’hui ? Le recours à la philosophie peut-il aider les entreprises à innover, à mieux appréhender leurs valeurs, leurs missions et à les mettre en action ? Comment, en tant que philosophe, se lancer dans une activité de conseil ? Pour répondre à ces interrogations, nous avons rencontré Eric Lemaire, philosophe et consultant […]